فرص عمل في منظمة World Learning: مطلوب مسؤول عن المتابعة والتقييم والبحث والتعلّم (MERL Officer)

فرص عمل في منظمة World Learning: مطلوب مسؤول عن المتابعة والتقييم والبحث والتعلّم (MERL Officer)

قطاع التدخل:
التعليم

آخر مهلة للتقديم:
الأحد، 23 نوفمبر 2025

نوع العقد:
دوام كامل

مدة الوظيفة:
سنة واحدة قابلة للتجديد بناءً على الأداء وتوافر التمويل من المانحين.

الراتب:
N/A
نطاق الراتب:
بين 1500 و 2000 دولار أمريكي (USD)

درجة التعليم:

• بكالوريوس (Bachelor’s degree) في المتابعة والتقييم (Monitoring and Evaluation)، الإحصاء (Statistics)، التربية (Education)، العلوم الاجتماعية (Social Sciences)، أو أي مجال ذي صلة.

• يفضل درجة الماجستير (Master’s degree) في نفس المجالات.

متطلبات الخبرة:
بين 5 سنوات و10 سنوات من الخبرة في المتابعة والتقييم (Monitoring and Evaluation)، ويفضل في القطاع التعليمي أو الإنساني (Education or Humanitarian Sector) في لبنان.

اللغات المطلوبة:

• اللغة العربية (Arabic): جيد جداً

• اللغة الإنجليزية (English): بطلاقة

• اللغة الفرنسية (French): بدائي

البلد/المدينة:
جبل لبنان – المتن – سن الفيل، لبنان

هل يتطلب رسالة مع الطلب؟
نعم

البريد الإلكتروني للتواصل مع الشخص المسؤول:
recruitment.lebanon@worldlearning.org

---

الوصف الوظيفي:

منظمة World Learning تسعى إلى توظيف مسؤول/ة عن المتابعة والتقييم والبحث والتعلّم (MERL Officer) لدعم تنفيذ وتحسين أنشطة المتابعة والتقييم (M&E) في برامج دراسات ومكاني (Dirasa and Makani Programs)، التي تهدف إلى توفير فرص تعلم مرنة وشاملة وعالية الجودة للأطفال والشباب غير الملتحقين بالمدارس في لبنان. سيعمل المسؤول على ضمان جمع البيانات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب، وتحليل النتائج، وتحسين أداء البرامج.

المسؤوليات الرئيسية:

1. المتابعة وجمع البيانات (Monitoring and Data Collection):

   • دعم تصميم وتنفيذ أدوات المتابعة باستخدام المؤشرات (indicator-based monitoring tools) مثل الاستبيانات، نماذج الملاحظة الصفية، وقوالب التقارير.

   • التنسيق والإشراف على أنشطة جمع البيانات في مواقع البرنامج لضمان الجودة والاتساق والالتزام بالمواعيد النهائية.

   • الزيارات الميدانية (Field Visits) لدعم جمع البيانات والتحقق من جودة التنفيذ.

2. إدارة البيانات وتحليلها (Data Management and Analysis):

   • إدارة قواعد بيانات البرامج مع مدير المتابعة والتقييم (MERL Manager) لضمان الدقة والشمولية.

   • إجراء التحليل الكمي والنوعي (quantitative and qualitative analysis) للبيانات لتوليد رؤى حول الأداء ونتائج التعلم.

   • تطوير لوحات البيانات (Dashboards) وتقارير تلخيصية لدعم اتخاذ القرارات.

3. التقارير والوثائق (Reporting and Documentation):

   • إعداد تقارير شهرية وفصلية وسنوية وفقًا لمتطلبات المانحين.

   • المساهمة في توثيق قصص النجاح والدروس المستفادة (success stories and lessons learned).

   • تحضير عروض تقديمية وملخصات البيانات لاجتماعات مراجعة البرامج مع الجهات المعنية.

4. التعلم وبناء القدرات (Learning and Capacity Building):

   • دعم تطوير الأدوات والإرشادات الخاصة بالمتابعة والتقييم.

   • توفير التدريب والمشورة للموظفين على جمع البيانات، والإبلاغ، واستخدام أدوات المتابعة والتقييم.

   • المساهمة في تعزيز ثقافة التعلم والتفكير العميق داخل الفريق.

5. البحث والتقييم (Research and Evaluation):

   • دعم تصميم وتنفيذ الدراسات البحثية والتقييمات المتعلقة بجودة التعليم، الوصول إلى التعليم، وفعالية البرامج.

   • جمع وتحليل البيانات النوعية بما في ذلك المجموعات المركزة (focus group discussions) والمقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

6. الامتثال والتنسيق (Compliance and Coordination):

   • ضمان الامتثال لمعايير حماية البيانات (data protection)، السرية (confidentiality) والمعايير الأخلاقية.

   • التنسيق الوثيق مع فرق البرامج والعمليات لضمان تكامل أنشطة المتابعة والتقييم عبر مكونات البرنامج.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة بكالوريوس (Bachelor’s Degree) في المتابعة والتقييم (Monitoring and Evaluation)، الإحصاء (Statistics)، التربية (Education)، العلوم الاجتماعية (Social Sciences) أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات (5 years of experience) في المتابعة والتقييم (M&E)، ويفضل في القطاع التعليمي أو الإنساني (Education or Humanitarian Sector).

• خبرة سابقة في جمع البيانات (Data Collection)، إدارة البيانات (Data Management)، و تحليل البيانات (Data Analysis).

• معرفة قوية بـ أطر المتابعة والتقييم (M&E frameworks) و المؤشرات (indicators).

• مهارات عالية في استخدام أدوات إدارة البيانات وعرضها مثل Excel، Power BI، Kobo، DHIS2 أو أدوات مشابهة.

---

التقديم:

للتقديم على الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) و رسالة الدافع (Motivation Letter) إلى البريد الإلكتروني:
recruitment.lebanon@worldlearning.org مع الموضوع: “MERL Officer – Lebanon” في عنوان البريد الإلكتروني.

ملاحظات:

• سيتم إجراء المقابلات على أساس مستمر (rolling basis)، لذا يُنصح بتقديم طلبك في أقرب وقت ممكن.

• فقط المرشحون المختارون سيتم الاتصال بهم.