سكوبات عالمية إقتصادية – EconomyScopes إجعل موقعنا خيارك ومصدرك الأنسب للأخبار الإقتصادية المحلية والعربية والعالمية على أنواعها بالإضافة الى نشر مجموعة لا بأس بها من فرص العمل في لبنان والشرق الأوسط والعالم
رفع الحد الأدنى للأجور في لبنان: تأجيل الاجتماع إلى 7 أيار وسط خلافات كبيرة
تأجيل اجتماع لجنة المؤشر:
أعلن وزير العمل اللبناني محمد حيدر تأجيل اجتماع لجنة المؤشر الذي كان مقررًا عقده يوم الإثنين إلى يوم الأربعاء 7 أيار المقبل، وذلك لإفساح المجال أمام المزيد من المشاورات بغية الوصول إلى أفضل صيغة ممكنة تتعلق بمسألة رفع الحد الأدنى للأجور في لبنان. هذا التأجيل يأتي بعد أن طرأ خلافات كبيرة بين الأطراف المعنية، مما استدعى تمديد الوقت لإيجاد توافق بين مختلف الأطراف.
أسباب التأجيل:
في هذا السياق، أوضح مصدر عمالي لـ “لبنان 24” أن سبب التأجيل يعود إلى وجود خلافات واضحة بين الاتحاد العمالي العام والهيئات الاقتصادية حول الأرقام المتعلقة برفع الحد الأدنى للأجور. وتبين أن الفروقات كبيرة جدًا بين ما يطرحه كل طرف، مما يستدعي مزيدًا من المشاورات والتفاوض للوصول إلى صيغة توافقية.
غرامة غلاء المعيشة:
وأشار المصدر إلى أن القضية لا تقتصر فقط على رفع الحد الأدنى للأجور، بل تشمل أيضًا موضوع غلاء المعيشة الذي يؤثر على جميع من يتبع قانون العمل، بما في ذلك المنح المدرسية، والتعويضات العائلية، وبدل النقل. وأوضح أنه في حال تم رفع الحد الأدنى للأجور فقط، سيستفيد من هذا التعديل عدد محدود من العمال. أما إذا تم إقرار غلاء المعيشة مع الشطور على الرواتب، فإن نحو 450 ألف عامل سيستفيدون بشكل مباشر من هذا القرار.
إعادة تقييم الأجر في القطاع الخاص:
كما شدد المصدر على ضرورة إعادة تقييم الأجر في القطاع الخاص ودراسته بشكل معمق، مؤكدًا أن الحلول يجب أن تكون شاملة ومتوازنة قبل الموعد المحدد لاجتماع لجنة المؤشر في 7 أيار المقبل. إذ يسعى الجميع للوصول إلى تسوية مرضية لجميع الأطراف المعنية، بما يضمن تحسين الوضع الاقتصادي للعاملين في القطاع الخاص.
Increase in Minimum Wage in Lebanon: Meeting Postponed to May 7 Amid Major Disagreements
Postponement of the Committee Meeting:
Lebanese Minister of Labor, Mohammad Haydar, announced the postponement of the Committee of Indicators meeting, which was originally scheduled for Monday, to Wednesday, May 7. This delay is intended to allow more time for consultations aimed at reaching the best possible formula regarding the issue of increasing the minimum wage in Lebanon. The postponement comes after significant disagreements emerged between the concerned parties, requiring additional time for negotiation and consensus.
Reasons for the Delay:
In this regard, a labor source told “Lebanon 24” that the reason for the delay is the wide gap in figures between the General Labor Union and the economic bodies regarding the proposed minimum wage increase. The differences are substantial, requiring further discussions to reach a mutually agreeable solution.
Cost of Living and Wage Adjustments:
The source further explained that the issue is not just about raising the minimum wage but also involves the cost of living, which affects everyone subject to labor laws, including school allowances, family compensations, and transportation allowances. The source clarified that if only the minimum wage is raised, a small number of workers will benefit. However, if the cost of living adjustments and wage brackets are approved, approximately 450,000 workers will benefit from this decision.
Re-evaluating Wages in the Private Sector:
The source emphasized the need to reassess wages in the private sector and conduct a thorough study, asserting that solutions should be reached before the scheduled Committee meeting on May 7. Efforts are being made to find a balanced resolution that meets the needs of all parties involved, ultimately improving the economic situation for private sector employees.
Translated by economyscopes team
المصدر: لبنان 24
