الجمعة, مايو 24, 2024
الرئيسية بلوق

أسعار الذهب والمحروقات لحظة بلحظة.. إليكم تحديثهم الأخير

أسعار الذهب والمحروقات اليوم

أو

لرؤية التسعيرة المستجدة للذهب والمحروقات اضغط هنا

ملاحظة مُهمّة: سعر الدولار يختلف بين صراف وآخر وبين منطقةٍ ومنطقةٍ أخرى ونحن لسنا من نقوم بتحديد سعر صرف الدولار اليومي بل نحن فقط نقوم بعرضه على موقعنا بحسبَ ما يتم تداوله على المواقع الموثوقة والجهات المُتختصة مع ذكر المصدر بكل تأكيد، كما ويهم إدارة سكوبات عالمية التوضيح أننا لا نُؤمِّن أو نُؤيِّد بأي شكل من الأشكال عمليات البيع والشراء الغير شرعية بتاتاً عبر موقعنا أو تواجدنا على مواقع التواصل الإجتماعي. إقتضى التوضيح وشكراً.

 (وظائف شاغرة في لبنان والشرق الأوسط)

لتصفح جميع الوظائف الشاغرة وفرص العمل اضغط هنا

تابع التحديث الأخير لأسعار الذهب والمحروقات يومياً

تابع التحديث الأخير لأسعار الذهب والمحروقات عبر الجداول في الأسفل:

تحديث يومي لأسعار المحروقات  سعر البنزين
بنزين أوكتان 95 (ل.ل)  1757000
بنزين أوكتان 98 (ل.ل) 1795000
ديزل (مازوت) (ل.ل) 1562000
غاز (ل.ل) 935000

ملاحظة مُهمّة: سعر الدولار يختلف بين صراف وآخر وبين منطقةٍ ومنطقةٍ أخرى ونحن لسنا من نقوم بتحديد سعر صرف الدولار اليومي بل نحن فقط نقوم بعرضه على موقعنا بحسبَ ما يتم تداوله على المواقع الموثوقة والجهات المُتختصة مع ذكر المصدر بكل تأكيد، كما ويهم إدارة سكوبات عالمية التوضيح أننا لا نُؤمِّن أو نُؤيِّد بأي شكل من الأشكال عمليات البيع والشراء الغير شرعية بتاتاً عبر موقعنا أو تواجدنا على مواقع التواصل الإجتماعي. إقتضى التوضيح وشكراً.

تابع التحديث الأخير لأسعار الذهب عبر الجداول في الأسفل:

أسعار الذهب أسعار الذهب
سعر غرام الذهب 18 58.32$
سعر غرام ذهب عيار 21 68.04$
سعر الليرة الذهب 544.32$
 سعرأونصة الذهب 2421.96$
سعر كيلو الذهب 77800.0$

للانضمام الى مجموعتنا لسعر الصرف عبر الواتساب اضغط هنا

بث مباشر للمباراة الإفتتاحية اليوم من مونديال كأس العالم 2022 في قطر

بث مباشر للمباراة الإفتتاحية اليوم من مونديال كأس العالم 2022 في قطر

نظرًا لأهميّة كأس العالم البطولة الأهم والأغلى في كرة القدم، قررنا أن نقدّم لمتابعينا بثاً مباشراً بشكل مجاني نقلاً عن مصادر عالمية لبطولة كأس العالم ٢٠٢٢ المقامة في قطر والتي فيها أقوى المنتخبات المرشحة كالبرازيل والبرتغال وفرنسا والأرجنتين وألمانيا وغيرها من المنتخبات التي شكّلت فيما مضى تاريخ كأس العالم.

جدول مباريات اليوم

قطر  x الإكوادور
توقيت المباراة

19:00 قطر والسعودية، 18:00 مصر

 ستاد ملعب البيت

سيقدم موقعنا روابط بث مباشر لتغطية ونقل كل مباريات المونديال فور بدايتها

بث مباشر 1 لمباراة قطر والإكوادور

أو

بث مباشر 2 لمباراة قطر والإكوادور

سعرُ دولار السوق السوداء صباح اليوم الأحد

سعرُ دولار السوق السوداء صباح اليوم

سجّل سعر صرف الدولار في السوق السوداء صباحاً تسعيرة ما بين 89400 و 89700 للدولار الواحد مقابل الليرة اللبنانية.

لرؤية التسعيرة المستجدة للدولار في السوق السوداء اضغط هنا

ملاحظة مُهمّة: سعر الدولار يختلف بين صراف وآخر وبين منطقةٍ ومنطقةٍ أخرى ونحن لسنا من نقوم بتحديد سعر صرف الدولار اليومي بل نحن فقط نقوم بعرضه على موقعنا بحسبَ ما يتم تداوله على المواقع الموثوقة والجهات المُتختصة مع ذكر المصدر بكل تأكيد، كما ويهم إدارة سكوبات عالمية التوضيح أننا لا نُؤمِّن أو نُؤيِّد بأي شكل من الأشكال عمليات البيع والشراء الغير شرعية بتاتاً عبر موقعنا أو تواجدنا على مواقع التواصل الإجتماعي. إقتضى التوضيح وشكراً.

اضغط هنا لتحميل تطبيقنا للأخبار الإقتصادية والمحلية والوظائف 24/24

المصدر: رصد سكوبات عالمية

سعر صرف الدولار لحظة بلحظة.. إليكم تحديثه الحالي

سعر صرف الدولار الآن

لرؤية التسعيرة المستجدة للدولار في السوق السوداء اضغط هنا

أو

اضغط هنا لرؤية التسعيرة المستجدة للدولار في السوق السوداء

لمتابعة التحديث الأخير لسعر صرف الدولار في السوداء

اضغط هنا لتحميل تطبيقنا للأخبار الإقتصادية والمحلية والوظائف 24/24

ملاحظة مُهمّة: سعر الدولار يختلف بين صراف وآخر وبين منطقةٍ ومنطقةٍ أخرى ونحن لسنا من نقوم بتحديد سعر صرف الدولار اليومي بل نحن فقط نقوم بعرضه على موقعنا بحسبَ ما يتم تداوله على المواقع الموثوقة والجهات المُتختصة مع ذكر المصدر بكل تأكيد، كما ويهم إدارة سكوبات عالمية التوضيح أننا لا نُؤمِّن أو نُؤيِّد بأي شكل من الأشكال عمليات البيع والشراء الغير شرعية بتاتاً عبر موقعنا أو تواجدنا على مواقع التواصل الإجتماعي. إقتضى التوضيح وشكراً.

 (وظائف شاغرة في لبنان والشرق الأوسط)

لتصفح جميع الوظائف الشاغرة وفرص العمل اضغط هنا

سعر صرف الدولار لحظة بلحظة مباشرةً

تابع التحديث الأخير لسعر صرف الدولار مباشرةً عبر الجدول في الأسفل:

تحديث يومي لسعر صرف الدولار  سعر المبيع سعر الشراء
السعر الحالي 89300 89600
سعر الإفتتاح 89300 89600

ملاحظة مُهمّة: سعر الدولار يختلف بين صراف وآخر وبين منطقةٍ ومنطقةٍ أخرى ونحن لسنا من نقوم بتحديد سعر صرف الدولار اليومي بل نحن فقط نقوم بعرضه على موقعنا بحسبَ ما يتم تداوله على المواقع الموثوقة والجهات المُتختصة مع ذكر المصدر بكل تأكيد، كما ويهم إدارة سكوبات عالمية التوضيح أننا لا نُؤمِّن أو نُؤيِّد بأي شكل من الأشكال عمليات البيع والشراء الغير شرعية بتاتاً عبر موقعنا أو تواجدنا على مواقع التواصل الإجتماعي. إقتضى التوضيح وشكراً.

سعر دولار صيرفة سعر دولار التحويلات سعر دولار الصرافين
89500 42000 42000

 

للانضمام الى مجموعتنا لسعر الصرف عبر الواتساب اضغط هنا

إضغط هنا للإشتراك بخدمة الأخبار السريعة الخاصة بنا على Google News

اضغط هنا لتحميل تطبيقنا للأخبار الإقتصادية والمحلية والوظائف 24/24

 (وظائف شاغرة في لبنان والشرق الأوسط)

لتصفح جميع الوظائف الشاغرة وفرص العمل اضغط هنا

فرص عمل في الإمارات: مطلوب مسؤول مشتريات (Procurement Officer)

وظائف في الإمارات: مطلوب مسؤول مشتريات (Procurement Officer)

نوع التوظيف: دوام كامل

الخبرة: 2 سنة

المؤهل: درجة البكالوريوس مطلوبة

الراتب: من 6000 إلى 7000 درهم

الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

وصف:

توظيف موظف مشتريات للعمل في أبو ظبي (الوثبة). (يفضل أن يكون متحدثاً باللغة العربية)

مكان العمل: أبوظبي (الوثبة)

الراتب: 6,000 ~ 7,000 درهم إماراتي / – حسب المؤهلات

  الحد الأدنى من المؤهلات:

الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها
خبرة لا تقل عن سنتين كمشتري / مسؤول مشتريات
من ذوي الخبرة في قطع غيار السيارات الثقيلة / مثل الشاحنة القلابة والجرافة والحفارة والمجرفة والرافعة / يجب أن يكون لديهم معرفة بموردي الجودة
خبرة لا تقل عن سنتين كمشتري / موظف مشتريات (قطع غيار السيارات الثقيلة)
محليًا داخل دولة الإمارات العربية المتحدة ويمكنه حضور المقابلة وجهًا لوجه في أبو ظبي.

التقديم الى الوظيفة:

للتقديم اضغط هنا – Apply Now

 

مطلوب منسق مشروع / مدير (Project Coordinator/Manager)

فرص عمل لدى منظمة LOST: مطلوب منسق مشروع / مدير (Project Coordinator/Manager)

قطاع(ات) التدخل: تمويل إنساني وتنموي
آخر مهلة للتقديم: الأربعاء, 29 مايو 2024
نوع العقد: دوام‬ ‫كامل‬
مدة الوظيفة: 12 Months
نطاق الراتب: بين 800 و 1200(دولار أمريكي)
درجة التعليم: بكالوريوس
تفاصيل درجة التعليم: Bachelor's degree in Political Science , Business Management, Sociology, or any other related field
متطلبات الخبرة: بين 5 سنوات و10 سنوات
اللغة العربية: بطلاقة
اللغة الانكليزية: بطلاقة
اللغة الفرنسية: غير مطلوب
البلد/المدينة: بعلبك الهرمل / لبنان
 
يتطلب رسالة مع الطلب؟: لا

توجيهات التقديم:
Applying through the link below is the ONLY way for LOST to consider your application.
Please click on the link to fill out an online application and upload your resume:

للتقديم اضغط هنا – Apply Now

Only shortlisted candidates will be contacted. Applications sent by email will NOT be considered!

البريد الالكتروني للشخص المسؤول: 
الوصف: 

LOST is seeking to recruit a Project Coordinator/Manager .

The Project Manager works closely with project team members, leading the design, planning, implementation, and monitoring of activities. 

Duties and responsibilities:

  • Oversee and track project plans, schedules, work hours, budgets, and expenditures.
  • Coordinate, attend, and actively engage in stakeholder meetings.
  • Document and follow up on key actions and decisions arising from meetings.
  • Prepare and organize presentation materials for various project-related sessions.
  • Ensure strict adherence to project deadlines.
  • Identify and communicate necessary project changes.
  • Provide essential administrative support as required.
  • Execute project tasks as assigned.
  • Formulate comprehensive project strategies.
  • Ensure projects comply with established frameworks, maintaining accurate documentation for each project.
  • Evaluate project risks and issues, offering viable solutions when applicable.
  • Manage stakeholder perspectives toward optimal project outcomes.
  • Chair and facilitate meetings when appropriate, ensuring distribution of meeting minutes to all project team members.
  • Establish and maintain a project management calendar outlining goals and objectives.

Qualifications:

  • Bachelor's degree in Political Science , Business Management, Sociology, or any other related field
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Fluency in English and Arabic is a must
  • A minimum of 5 years of professional experience

NB: LOST has zero tolerance for Sexual Exploitation and Abuse of beneficiaries. Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) is everyone’s responsibility and all staff are required to adhere to the code of conduct, that enshrines the principles of PSEA, always (Both during work hours and outside work hours). Familiarization with, and adherence to, the code of conduct is an essential requirement of all staff, in addition to related mandatory training. All staff must ensure that they understand and act in accordance with this clause.

مطلوب مساعدين موظفين (STAFF ASSISTANT)

فرص عمل لدى قوة الأمم المتحدة المؤقتة في لبنان: مطلوب مساعدين موظفين (STAFF ASSISTANT)

المنظمة: قوة الأمم المتحدة المؤقتة في لبنان
الموقع: الناقورة
الدرجة: دعم إداري – ع-6، فئة الخدمات العامة – لا حاجة للتعليم العالي – منصب معين محلياً
المجموعات المهنية: الدعم الإداري

Org. Setting and Reporting
This position is located in the Language Support Unit within the Office of the Deputy Chief of Service Delivery Management, United Nations Interim force in Lebanon (UNIFIL), Naqoura. The incumbent will report to the Chief of the Section and/or his/her designate.
 
Responsibilities
Supervise several Field Language Assistants (LAs) and coordinate the overall administrative functions, manage priorities and workflow related to the LAs under his/her jurisdiction; Coordinate multiple and diverse activities and work processes to ensure that management directives and decisions are properly carried out in a timely manner; bring sensitive and urgent matters to the attention of Chief LSU or his/her designate. Serve as a first point of contact on behalf of Unit Chief or his/her designate in liaison with LSU clients both Civilian and Military components. Bring sensitive and urgent issues to the attention of the Unit Chief or his/her designate. Takes full responsibility for time management and scheduling of LAs activities in liaison with Military components' Point of Contacts (POC) as required, effectively prioritizes and resolves related conflicts and competing demands. Research, compiles background materials for use in preparation of reports, briefs, presentation from a variety of sources, summarizing and presenting conclusions for review by Unit Chief. In consultation with LSU Chief, coordinate the placement of Language Assistants according to the operational requirements within the different cells. Manage, update and further develop various internal databases such as weekly, monthly activities, etc. generate a variety of standard and non-standard statistical and other reports from various databases and update website. Independently handle a wide range of complex requests and inquiries; respond, draft responses, to a diverse range of correspondence and other communications. Prepares processes and classifies confidential information. Establishes/improves administrative procedures and systems to ensure smooth functioning of the office systems. Keep staff informed by conveying directives, reports, status updates and other relevant information. Oversees work of office LAs, establish priorities and deadlines, assigns work and reviews outputs upon completion, trains office support staff in administrative, protocol and other relevant procedures. Handle a wide range of administrative duties (e.g. processes of leave and attendance records, timesheets, work-orders, supply requisition etc.). Exercise quality-control function for all outgoing documents, proofread translations and edit texts to adhere to the format, grammar, punctuation and style and update/improve LSU filing system (electronic) as required. Coordinate training in liaison with training coordinator. Schedule, organize, and coordinate the delivery of training courses for LSU staff under his/her jurisdiction in consultation with LSU Chief. Perform other official duties as assigned.
 
Competencies
Professionalism: Knowledge of administrative work. Ability to manage difficult challenges. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work. Communication: Speaks and writes clearly and effectively. Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately. Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication. Tailors language, tone, style and format to match the audience. Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments. Delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards. Operates in compliance with organizational regulations and rules. Supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments. Takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.
 
Education
High school diploma or equivalent is required.
 
Job – Specific Qualification
Not available.
 
Work Experience
A minimum of seven (07) years progressively responsible experience in the field of Administrative Services or other related area is required. The minimum years of relevant experience is reduced to five (5) years for candidates who possess a first level university degree or higher. Experience in computer database management (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.) is required. Experience of interaction with senior level personnel and handling difficult and challenging issues is desirable. Experience in research, compiling background materials for use in preparation of reports, briefs, presentation from a variety of sources, summarizing and presenting conclusions is desirable.
 
Languages
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position(s) advertised, fluency in both English and French is required. Knowledge of another official United Nations language is an advantage.
 
Assessment
Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.
 
Special Notice
Recruitment against this position is on a local basis; applicants in the General Service category shall meet the relevant employment requirements of the host country (Lebanon), including fulfilling visa or work permit stipulations. If you fulfill the visa and work permit stipulations for Lebanon, please specify in your cover letter and attach a copy of your visa and work permit under ‘attachments” of your application in Inspira. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.
 
United Nations Considerations
According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.
 
Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts.
 
The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship.
 
Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs.
 
The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised.
 
This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage.
 
The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.
 
No Fee
THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

التقديم الى الوظيفة:

للتقديم اضغط هنا – Apply Now

مطلوب مراقبين للحماية (Protection Monitor x2)

فرص عمل لدى لجنة الإنقاذ الدولية: مطلوب مراقبين للحماية Protection Monitor x2 – Arsal (Internal Only)

المنظمة: IRC – لجنة الإنقاذ الدولية
الموقع: البقاع | البقاع
الدرجة: مستوى المبتدئين – جونيور

Requisition ID: req51874

Job Title: Protection Monitor x2 – Arsal (Internal Only)

Sector: Protection and rule of law

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Bekaa, Lebanon

Work Arrangement:

Job Description

Under the direct supervision of the Protection Monitoring Officer, Protection Monitor will be responsible for monitoring protection concerns (rights violations, discrimination, and exclusion) among the refugee population in North Beqaa (Aarsal) in a manner that protects the safety, confidentiality and dignity of the refugee and host communities. Monitoring activities will lead to 1) an increased understanding of the protective environment, including essential demographic data, vulnerability mapping, available services, and existing gaps impacting the refugee and host populations, and 2) sharable reports detailing needed actions by all actors (IRC, humanitarian, and government) to address protection concerns/gaps and contribute to referral mechanisms for specialized services. The Protection Monitor will work in coordination with the Referral Officer to ensure that monitoring data is used to inform information materials and campaigns. Protection Monitor will also be responsible for gathering data on available services and supporting the Referral Officer to refer persons of concern to required services.  Protection Monitor will receive technical guidance and support from the Senior Protection Manager and respond to questions and requests for additional information on submitted protection data on a weekly basis.

Major Responsibilities: Major responsibilities of Protection Monitor (not exhaustive) are listed below:

  • Conduct mobile field visits 4-5 times per week to villages, urban areas, and informal settlements/tent clusters to meet with persons of concern within the community and identify individuals at risk and humanitarian needs according to weekly work plan.
  • Utilize digital data collection systems for data collection and uploading, and participate in trainings in the digital system, data cleaning, and regular debrief and supervision of digital data collection activities.
  • Directly upload protection data to produce a clear, protection-focused report and translate and follow-up on red flag protection-related issues;
  • Analyze data and highlight trends and protection needs in reporting to the Protection Monitoring Officer, Reporting Officer and Referral Officer. 
  • Under the guidance of direct supervisor, facilitate one-on-one interviews and focus group discussions with refugees, host community members, state actors and service providers in the field on selected protection concerns.
  • Conduct spot observation in areas where refugees are housed or clustered for inclusion in protection monitoring, using qualitative and quantitative methods.
  • Work to identify and support community focal points/settlement representatives to participate in ongoing monitoring activities and follow-up.
  • Keep records through the digital system of the urgent protection needs identified and the actions taken to assist affected PoCs.
  • Work to strengthen IRC’s relationship with refugees, refugee/host community leaders and municipal actors in order to maintain good access to POCs.
  • Support the Protection Monitoring Officer, Referral Officer and Senior Protection Manager to conduct advocacy on behalf of the community.
  • Conduct other duties as assigned by supervisor.

Qualifications

Work Experience:

  • At least two years’ experience in an NGO, preferably in social work or sociological research.
  • Experience working for an international organization is preferred. 
  • Good protection background and knowledge of refugee context, as well as demonstrated ability to identify and refer vulnerable cases, is desirable.
  • Experience in regular report writing.

Demonstrated Skills and Competencies:

  • Belief in human rights including gender equality.
  • Good communication skills including ability to gain trust and build relationships with new communities.
  • High standard of spoken and written Arabic and English, ability to translate desirable
  • Basic computer skills including Microsoft Word and excel
  • Good interpersonal skills and ability to work as part of a team, as well as independently.
  • Flexible and able to work in a dynamic and diverse environment.

Education: Bachelor degree

Language Skills: Arabic and some English language skills are desirable.

Certificates or Licenses:

Working Environment:  Located in North Beqaa (Aarsal) or surrounding areas, the position will involve travel to the field and potentially other areas, as the security conditions permit.

التقديم الى الوظيفة:

للتقديم اضغط هنا – Apply Now

المستأجرون في المجالين السكني وغير السكني أقرّوا خطة تحرك لمواجهة المستجدات

وأوضح المجتمعون في بيان أصدروه إثر اللقاء، أنه “بعد نقاش مستفيض وعرض للاتصالات والتحركات التي تمت في الآونة الأخيرة، أعاد المجتمعون التأكيد على المواقف التالية:

أولا – دعوة مجلس النواب للعودة إلى إقرار القانونين المتعلقين بالإيجارات السكنية وغير السكنية بانتظار عقد اجتماع يضم المستأجرين والمالكين برعاية المجلس، وذلك للبحث في سياسة الايجار وفق خطة تعتمد على دراسة للأوضاع الاقتصادية والاجتماعية التي يمر بها لبنان، وبالتحديد العدوان الصهيوني على الجنوب وما خلّفه من تهجير لأكثر من مئتي ألف مواطن ومن ضرر في المؤسسات الانتاجية، خاصة الزراعة، والتجارية وغيرها.

 

ثانيا – رفض كل ما يتعلّق بالمهل وبالزيادات العشوائية، والاستعداد للبحث في زيادات مؤقتة تأخذ في الاعتبار أوضاع المستأجر والمالك على حد سواء.

ثالثا – التأكيد على أن بعض الأحكام الصادرة مؤخرا في مجال الايجارات ليست أكثر من مجرد اجتهادات تتناقض وأحكام سابقة صدرت حول نفس القضايا”.

هذا، واتفق المجتمعون على متابعة تحركهم “من أجل الوصول إلى حل متوازن وعادل”.

العاملون في قطاع الغاز يرفعون الصوت.. أزمة تلوح في الأفق؟

يحدد سعر قارورة الغاز من قبل وزارة الطاقة بـ 831 الف ليرة، اما بيعها للمواطن فلا يقل عن مليون! فما هو السبب، وهل نحن امام ازمة، خصوصا وان الحاجة الى هذه المادة لا تقتصر على موسم واحد.

يشرح رئيس نقابة العاملين في قطاع الغاز ومستلزماته، فريد زينون، ان سبب هذا الفارق هو ان العاملين في القطاع – أكان الموزعين او بائعي المفرق- لا يحصلون على حقوقهم، حيث ان الجعالة للموزعين عن كل قارورة محددة بدولار واحد فقط، اما التاجر فيربح 25 الف ليرة فقط… وبالتالي هذا “الربح” يعتبر زهيدا جدا في ظل الوضع الصعب على المستوى الاقتصادي والاجتماعي خاصة ان ارتفاع اسعار السلع وكافة الخدمات مستمر بشكل يومي، فكيف يمكن لهؤلاء ان يتدبروا امرهم، حيث ان متطلبات الحياة غالية جدا اضف الى ذلك ان العاملين في القطاع ليسوا مشمولين بالضمان الاجتماعي، فيلجأون الى شركات التأمين خاصة وان حياتهم قد تكون احيانا في خطر، هذا اضافة الى تكاليف صيانة الشاحنات ورسوم الميكانيك المرتفعة جدا… وبالتالي كل هذه المتوجبات لا يمكن تغطيتها من خلال المبالغ المحددة من قبل الجهات الرسمية.

وردأ على سؤال، اوضح زينون ان العاملين في القطاع يطالبون بزيادة 40 سنتا على الجعالة، ومبلغ مماثل للتاجر الامر الذي يحول دون ارتفاع الاسعار عن تلك المحددة رسميا، والتي تصدر مرتين في الاسبوع يومي الثلثاء والجمعة، مستطردا هنا للاشارة الى ان بعض المتاجر لا سيما الصغيرة منها توقفت عن بيع الغاز للمواطنين لان التأمين على القوارير مرتفع جدا (مليون عن كل قارورة) مقابل ربح زهيد جدا.

 

وشدد زينون على ان ضرورة تحسين الاسعار من اجل استمرارية القطاع، قائلا: العاملون في هذا القطاع لا يريدون رفع التكاليف على الناس، فهم ايضا من الناس، لكن يجب ان تتحسن ظروف حياتهم المعيشية بالحد الادنى.

وهل نحن امام ازمة، نفى زينون الامر معتبرا ان كميات الغاز وحاجة السوق متوفرة ولا يوجد ايضا احتكار، لكن هناك غبنا لاحقا بحق العاملين بهذا القطاع، وبالتالي تحسين الجعالة وربح البائع يؤدي الى توحيد الاسعار.

 

أخبار اليوم

اضغط هنا وانضم الى قناتنا على الواتساب لنشر الأخبار والوظائف على مدار الساعة

بيانٌ “هام” بشأن التحويلات النقدية للمستفيدين من برنامج “أمان”

صدر بيان عن وزير الشؤون الإجتماعية في حكومة تصريف الأعمال هكتور حجار حول التحويلات النقدية للمستفيدين من برنامج “أمان” وآلية المراجعة، جاء فيه: “على مدى 3 أيام (20، 21 و22 أيار 2024)، تم تحويل الرسائل لجميع المستفيدين من برنامج “أمان”، وبلغ عدد الأسر اللبنانية المستفيدة 93,585 أسرة”.

وأضاف، “عليه، إذا كان لدى الأسر المستفيدة أي شكوى أو مشكلة، يرجى التواصل حصراً عبر صفحة الفايسبوك الرسمية الخاصة بوزارة الشؤون الاجتماعية عبر هذا الرابط:

https://bit.ly/msoa”.

وتابع البيان، “إذ إن الخط الساخن 1747 خارج عن الخدمة حالياً، وليس هناك من امكانية للمراجعة وحلّ المشاكل إلا عبر الرابط أعلاه”.

وختم، “يُرجى التنبّه إلى أن معالجة الشكاوى تتمّ الكترونياً عبر مكتب الوحدة الإدارية لمشروع “أمان” في رئاسة الحكومة وليس في وزارة الشؤون الإجتماعية. ونظراً لعدد الموظفين القليل، ستستغرق عملية معالجة الشكوى حوالي الأسبوع”.

مطلوب مساعدين في إدارة الحالة ((Caseworker) – 2 positions)

فرص عمل لدى المنظمة الدولية للهجرة: مطلوب مساعدين في إدارة الحالة – HOU2024 25 Case Management Assistant (Caseworker) – 2 positions

قطاع(ات) التدخل: حقوق الإنسان والحماية
آخر مهلة للتقديم: الخميس, 30 مايو 2024
نوع العقد: ‫غیره‬
مدة الوظيفة: 7 months (renewable based on funding)
الراتب: 15 USD per hour (maximum of 75 hours per month)
نطاق الراتب: بين 800 و 1200(دولار أمريكي)
درجة التعليم: بكالوريوس
متطلبات الخبرة: بين سنة واحدة وسنتين
اللغة العربية: بطلاقة
اللغة الانكليزية: بطلاقة
اللغة الفرنسية: غير مطلوب
البلد/المدينة: طرابلس الشمال / لبنان
 
يتطلب رسالة مع الطلب؟: لا
 
توجيهات التقديم: 

Please send your CV by email and mention the position name in the title. 

IOM does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees). IOM is committed to diversity and welcomes applications from qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, colour or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. IOM has a ZERO TOLERANCE policy on sexual exploitation and abuse, and sexual harassment. Successful candidates will be subject to mandatory UN Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment clearance check prior to receiving an offer.

*Only short-listed candidates will be contacted.

البريد الالكتروني للشخص المسؤول: 
الوصف: 

IOM’s protection unit aims to promote and uphold migrants’ rights and support migrants and other vulnerable communities to access and exercise their rights. The unit also supports Ministries and Government entities in their roles in promoting and fulfilling migrants’ rights. IOM does so both directly and in partnership with other stakeholders, through advocacy and communication, thematic guidance, training and capacity building, convening & dialogues, thematic research, and direct assistance. Specifically, direct assistance includes case management, and protection services as well as assisted voluntary return and reintegration for migrants in vulnerable situation.

Under the overall supervision of Protection Program Manager and the direct supervision of the Senior Protection Assistant, the caseworker will be responsible for the activities mentioned hereafter.

Responsibilities and Accountabilities

  • Assist in the implementation of case management and direct assistance activities within the scope of protection programs in Tripoli, particularly in relation to onward movement activities. 
  • Support in the screening of beneficiaries in need of further follow up protection assistance.
  • Initiate case management process, including assessment, case plan, needed referrals and case closure.
  • Provide assistance at disembarkation, when requested.
  • Perform such other duties as may be assigned.

Required Qualifications and Experience

اضغط هنا وانضم الى مجموعتنا على الفيس بوك لنشر الوظائف

EDUCATION

Completed bachelor’s degree from an accredited academic institution preferably in social work, Law, Political or Social science, international affairs, or related field.

EXPERIENCE

  • Experience with protection and assistance to vulnerable population.
  • Experience in relevant issues such as migration, displacement, and humanitarian assistance an asset.
  • Working experience with International Organizations or INGO an advantage
  • Have a knowledge of migrant’s thematic topics, i.e. trafficking in persons, labour migration, etc, a distinct advantage.

SKILLS

  • Delivers on set objectives.
  • Effectively supports project implementation.
  • Works effectively with local authorities, stakeholders, beneficiaries, and the broader community to advance country office objectives.

Languages

REQUIRED

For all applicants, fluency in Arabic and English is required (oral and written).

DESIRABLE

French

Competencies

The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:

VALUES – All IOM personnel must abide by and demonstrate these five values:

  • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
  • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
  • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
  • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
  • Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

CORE COMPETENCIES – Behavioural indicators

  • Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
  • Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
  • Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
  • Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
  • Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

سعر صرف الدولار لحظة بلحظة.. هذه بتسعيرته الحالية

سعر صرف الدولار الآن

لرؤية التسعيرة المستجدة للدولار في السوق السوداء اضغط هنا

أو

اضغط هنا لرؤية التسعيرة المستجدة للدولار في السوق السوداء

لمتابعة التحديث الأخير لسعر صرف الدولار في السوداء

اضغط هنا لتحميل تطبيقنا للأخبار الإقتصادية والمحلية والوظائف 24/24

ملاحظة مُهمّة: سعر الدولار يختلف بين صراف وآخر وبين منطقةٍ ومنطقةٍ أخرى ونحن لسنا من نقوم بتحديد سعر صرف الدولار اليومي بل نحن فقط نقوم بعرضه على موقعنا بحسبَ ما يتم تداوله على المواقع الموثوقة والجهات المُتختصة مع ذكر المصدر بكل تأكيد، كما ويهم إدارة سكوبات عالمية التوضيح أننا لا نُؤمِّن أو نُؤيِّد بأي شكل من الأشكال عمليات البيع والشراء الغير شرعية بتاتاً عبر موقعنا أو تواجدنا على مواقع التواصل الإجتماعي. إقتضى التوضيح وشكراً.

 (وظائف شاغرة في لبنان والشرق الأوسط)

لتصفح جميع الوظائف الشاغرة وفرص العمل اضغط هنا

بعد القبض على الشاحنة..ماذا عن التاجر؟!

ضبطت مخابرات الجيش شاحنة أسلحة جديدة أمس، بعد عبورها نقطة الجمارك في مرفأ طرابلس، بحسب معلومات “نداء الوطن”، وهي لم تخضع للتفتيش، كما لم تعبر “السكانر” تبعاً لقاعدة معتمدة في المرفأ، وتقضي بعدم اخضاع الشاحنات المحملة بالزيوت والآتية من تركيا للتفتيش أو لـ”السكانر”! وهذا ما حصل، فخرجت الشاحنة وفتشتها المخابرات ليتبيّن أنّها تنقل 400 مسدس تركي.

وعُلم أيضاً أنّ الشاحنة تعود إلى تاجر هو غير التاجر الذي ضبطت بضاعته في البترون، والتي تبيّن أنّ وجهتها كانت مدينة صيدا، كما وضّبت البضائع في الشاحنتين بطريقة مختلفة. وقد تمّ توقيف السائقين وتتواصل التحقيقات لمعرفة التجار.

ومساء أمس صدر عن قيادة الجيش – مديرية التوجيه بيان فيه: «ضبطت مديرية المخابرات في مرفأ طرابلس شاحنة تحمل 400 مسدس حربي مهرّب ومخفي داخلها، وأوقفت سائقها. سُلمت المضبوطات، وبوشر التحقيق مع الموقوف بإشراف القضاء المختص، وتجرى المتابعة لمعرفة وجهتها وتوقيف بقية المتورطين».

وذكرت “وكالة فرانس برس” أنّ شاحنة الأسلحة التركية التي ضبطت قبل يومين تعود لأحد قاطني مخيم المية والمية للاجئين الفلسطينيين في الجنوب، وفق ما صرّح به مصدر قضائي بارز، والذي قال إنّ «الأجهزة الأمنية ضبطت شاحنة نقل في منطقة البترون تحتوي على 500 مسدس حربي من طراز ريتاي»، لافتاً الى أنها وصلت الى لبنان على متن باخرة آتية من تركيا.

وأشارت الوكالة الى ما حدث في آب الماضي، حيث قتل عنصر من «الحزب» ومواطن من أبناء بلدة الكحالة قرب بيروت، جراء تبادل إطلاق نار أعقب انقلاب شاحنة تابعة لـ»الحزب» كانت محمّلة بالذخائر لدى مرورها في المكان.

فهل يحين الوقت لإماطة اللثام عن عالم عصابات السلاح التركي، بدلاً من الاكتفاء بالقول “ضبطنا الشاحنة”؟ وأنّ البحث جارٍ عن “التاجر”؟

نداء الوطن

جمع الضرائب من جيوب الفقراء… بالأرقام -هذه قيمة رسوم “الموتوسيكل!

مما لا شك فيه، ان تطبيق القوانين في  لبنان أصبح امرا ضروريا للحدّ من المخالفات والتجاوزات التي تتزايد بشكل كبير ومثير للقلق، لكن من الظلم ان يشمل القانون فئة دون أخرى. وليس خافيا على أحد ان اللبنانيين غير مسؤولين عن تعطيل مصلحة تسجيل السيارات لنحو عام ونصف العام، ليعلن وزير الداخلية في حكومة تصريف الاعمال بسام مولوي فجأة عن فتح أبواب “النافعة” أيام السبت والأحد امام المواطنين، لإجراء المقتضى بغية إنجاز معاملاتهم المتعلقة بفك حجز جميع أنواع المركبات والدراجات.

المواطن كبش “محرقة”

في موازاة ذلك، وأثر اغلاق النافعة في العديد من الجوانب الاقتصادية والإدارية في البلد، لأنها مسؤولة عن إدارة وتسجيل المركبات، وإصدار التراخيص والفحص الفني، وتحصيل الغرامات المتعلقة بالميكانيك، وهي جزء أساسي من البنية التحتية الإدارية للدولة.

وفي هذا الخصوص، اعتبرت مصادر سياسية متابعة لهذا الملف ان اقفال الهيئة كان له انعكاسات سلبية مباشرة على خزينة الدولة، لاعتمادها على جباية الضرائب التي تجمع من المواطنين عند تسجيل المركبات ودفع الغرامات والضرائب، وتسكيرها الذي استمر حوالي السنتين اوقف هذا التدفق النقدي، وزاد الضغط على المالية العامة”.

وقالت المصادر لـ “الديار”: “تطبيق الخطة الأمنية الحالية يظلم شريحة واسعة من اللبنانيين مثل العمال والعسكريين، لأنها لم تضع حدا للسارقين والمجرمين الذين يشكلون خطرا في الأساس على السلامة العامة”. وأضافت “ربما لم يكن المواطنون قادرين على تسجيل مركباتهم أو تسديد رسوم الميكانيك، بسبب الازمة الاقتصادية ودولرة الضرائب ومضاعفتها، لكن إنجاز المعاملات الضرورية تعطل لأكثر من شهرين متتاليين بسبب “انكريبت” وفقدان الطوابع ودفاتر السوق واللوحات وغيرها من الأمور”.

وأوضحت المصادر “ان الدولة التي كانت تستقبل المواطنين يومين في الأسبوع، شرّعت على حين غرّة أبوابها يومي السبت والأحد استثنائيا، مما يعني ان انجاز المعاملات في الأيام المتبقية كان ممكنا. وهذا يؤكد ان الحملة على “الموتسيكلات” هي لجباية الضرائب لا لتطبيق القوانين”.

حملة ضريبية!

وكشفت المصادر عن “ان المواطن لا يستطيع تسجيل دراجته بمفرده دون الاستعانة بسمسار، اذ ان الأخير يتقاضى بدل اتعابه مقابل كل تسجيل مبلغا يتراوح بين 150 و200 دولار، ويقبض 12 مليون ليرة لبنانية كرسوم للدولة. وأشارت الى ان التسديد الذي يتم عبر شركة “Whish money” يظهر ان المواطن يستلم في النهاية وصلا بقيمة 4 ملايين ليرة لبنانية فقط”.

وتابعت المصادر: “بالإضافة الى كل ما ذكرت لا توجد لوحات جديدة وتلك القديمة يطالها الحجز، ومنذ حوالي الشهرين تم الإعلان عن تأمين نمر جديدة بكميات محدودة لكنها بِيْعت سوقا سوداء، اذ وصل سعر النمرة الى 10 دولارات، بينما سعرها الحقيقي بحسب تسعيرة الدولة 5 دولارات او 750 ألف ليرة لبنانية”.

رزق المواطن ينتهي في حفرة

وأشارت المصادر الى “ان قوى الامن التي تصادر “الموتوسيكل” عنوة من امام المحلات و”السوبرماركات” والمطاعم والطرقات، ترميه في نهاية اليوم الأمني في بؤرة، والمطلوب من مالكه دفع بدل Parking ثلاثة ملايين ليرة لبنانية و100 دولار اجرة البلاطة. هذا عدا عن الغرامات والجِزى التي يدفعها، وعندما يسترجعه بعد تسوية أوضاعه يجده بأسوأ حالاته”. معتبرا ان “توقيت الخطة الأمنية خاطئ، لان فئة واسعة تستخدمه في هذه الظروف الصعبة بغية توفير البنزين واجرة “السرفيس”، التي باتت مكلفة جدا وتتجاوز الـ 400 ألف”.

ولفتت الى ان “مصلحة الآليات لا تفصح عن قيمة الجباية الضريبية المتوجبة على الفرد، سواء مقابل سيارة او دراجة نارية، كذلك الامر بالنسبة الى السمسار الذي يأبى التصريح عن المبلغ الذي يأخذه، وعندما يبدأ المواطن بالإجراءات يعلق بسنارة الوسيط”.

السطو مستمر

واضافت المصادر “على المقلب الاخر، لا تزال اعمال اللصوصية قائمة، فقد تمت سرقة دراجة نارية مركونة على الطريق العام بتاريخ 19 أيار الحالي ظهرا، وبيّنت كاميرات المراقبة ان السارق نفسه سلب اخرى من امام “سوبرماركت فهد” في منطقة المطيلب. وكشفت عن ان سائق البلاطة سوري الجنسية، يعاونه فتى صغير يبلغ من العمر 10 سنوات، مما يعني ان الدولة تخالف القوانين”.

السلامة العامة بخطر!

وفي الإطار، لا يختلف اثنان على وجوب احترام التشريعات المحلية ومعاقبة المخلّين بها، لكن ماذا عن باصات النقل العام التي تعمل على خط بيروت والبقاع والشمال وجميعها مخالفة؟

كسر ميكانيك ونمرة بيضاء!

وفي هذا المجال، أكد أحد الموظفين في مصلحة تسجيل السيارات في الاوزاعي لـ “الديار” ان “جميع الباصات في منطقة الشويفات عائدة لسوريين ينافسون السائقين اللبنانيين على هذا الخط الحيوي، واكثرية المركبات تعاني من مشكلات قانونية وفنية متعددة، ولها تداعيات على الامن والنظام والاقتصاد”.

وأوضح “ان الباصات التي تعاني من كسر ميكانيك ومخالفات السير وغير مطابقة للمواصفات والمقاييس الخاصة بالسلامة المرورية، تشكل خطرا كبيرا على الركاب، حيث يمكن أن تتعرض لحوادث مفاجئة بسبب عدم اجراء اعمال الصيانة الدورية بشكل جيد. أيضا استخدام المازوت بدلاً من البنزين مخالف للقانون، ويزيد من انبعاثات الملوثات الهوائية، ويؤثر سلبا في جودة الهواء والصحة العامة”.

وأردف “تشغيل باصات بنمرة خصوصية بدلاً من تلك العمومية المخصصة للنقل العام، يعد انتهاكا للقوانين المرورية والإدارية. وممارسة العمال الأجانب أي مهنة دون تراخيص يعارض قوانين العمل والهجرة، ويقلل من الإيرادات التي يمكن أن تحصل عليها الدولة من قطاع النقل العام، وهذا التوظيف يثقل كواهل المواطنين الأصليين بضرائب مضاعفة”.

بالموازاة، قال  اللبناني امين العبد، وهو سائق يعمل على خط الشويفات – عرمون لـ “الديار”: “يوجد أكثر من 400 باص مخصص للنقل العام غير شرعي على خط الشويفات – عرمون، ويملك النازحون السوريون عددا كبيرا من الحافلات، وهؤلاء محميين من قبل أحزاب في المنطقة. وفوق ذلك، يغيرون اتجاهاتهم في حال صادفوا حاجزا للدرك، وظروفهم المعيشية أفضل بكثير من اوضاعنا الحياتية”.

ندى عبد الرزاق – الديار

مراقبو الاقتصاد في النبطية سطروا محاضر ضبط بحق مخالفين

جال مراقبو وزارة الإقتصاد والتجارة – مصلحة حماية المستهلك في محافظة النبطية، في حضور رئيس المصلحة محمد بيطار، وبمؤازرة من عناصر جهاز أمن الدولة – المديرية الإقليمية في النبطية، في المؤسسات التجارية ومحال اللحوم والدواجن ومحطات المحروقات في نطاق بلدات جبشيت وعبا ونبطية الفوقا وكفر تبنيت، وسطروا محضر ضبط بحق صاحب معمل حلويات لسوء النظافة، وتم إنذار بعض محال اللحوم بضرورة إعلان الأسعار وحيازة الفواتير، وكيل ورصرصة محطات المحروقات.

 

وعلى الرغم من الوضع الأمني في مناطق الجنوب وخطورة الوضع ، قام المراقبون بسحب ٦ عينات من لحوم شاورما اللحمة والدجاج من مطاعم منطقة حاصبيا لفحصها في المختبر المعتمد من الوزارة، وذلك شعورا من رئيس ومراقبي المصلحة بالمسؤولية ومن اجل سلامة الغذاء وصحة المواطنين.

اضغط هنا وانضم الى قناتنا على الواتساب لنشر الأخبار والوظائف على مدار الساعة

إجتماع “كهربائي” في السراي.. فياض: تسهيل انشاء معمل الطاقة الشمسية

رأس رئيس الحكومة نجيب ميقاتي اجتماعين في السرايا ضم الاول وزير الطاقة والمياه وليد فياض و”هيئة ادارة قطاع البترول”، والثاني الوزير فياض والمدير العام لمؤسسة كهرباء لبنان كمال حايك .

 

وقال الوزير فياض بعد الاجتماعين:”بناء لطلبي، كان لنا اجتماعان مع دولة الرئيس، الأول خصص لهيئة إدارة البترول التي كانت لها مطالب ادارية، أما الثاني فخصص لموضوع مؤسسة الكهرباء لبنان حيث تطرقنا لمواضيع مهمة أبرزها: أولوية زيادة التغذية بحسب اقتراحنا ورغبة كهرباء لبنان، بناء لطلب زيادة الإنتاج في الصيف من450 ميغاوات الى 600 ميغاوات، وهذا يتم من خلال زيادة مجموعة عمل محطتي دير عمار أو الزهراني، وبالتوازي متابعة العمل على إنجاز ملف إعادة تشغيل معملي الذوق والجية اللذين ينتجان كهرباء ارخص من كهرباء “الغاز اويل” ولكن هذا الموضوع لا يزال قيد الدرس في ديوان المحاسبة، وهناك اجتماع يوم الثلاثاء المقبل للوصول الى حل لإعادة تشغيل هذه المعامل، لأنه بغياب تشغيلها يكون انتاج الكهرباء عبر “الغاز أويل” اغلى من انتاجها عبر” الفيول اويل”.

فكلفة انتاج الكهرباء من “الغاز اويل” تبلغ نحو 14 سنتًا اما من “الفيول اويل” فتبلغ نحو 11سنتًا، فالأفضل لكهرباء لبنان وللناس ان نستعمل ” الفيول اويل” في الذوق وفي الجية.

اما الموضوع الثاني الذي تطرقنا اليه فهو أولوية زيادة التغذية من الطاقة المتجددة، ليس فقط من خلال الأجهزة الفردية بل من خلال معامل الطاقة الشمسية. وأولها التزام شركةCMA-CGM الرخصتين اللتين تملكهما، والسرعة في تنفيذ المشروع في منطقتي جبل لبنان والشمال لزيادة التغذية وإنتاج الطاقة الشمسية بمقدار 15 ميغاوات في كل محطة. هدفنا مع كهرباء لبنان مساعدة هذه الشركة لتقوم بأسرع وقت بتنفيذ المشروع خصوصا في مجال الربط الفني والدراسات. وعرضنا في الوقت نفسه على كهرباء لبنان الرسالة التي وصلتنا من شركتي” توتال انرجي” “وقطر انرجي” اللتين اعادتا التشديد على رغبتهما في دعم لبنان في هذا الموضوع عبر انشاء معمل للطاقة الشمسية بطاقة100 ميغاوات.

 

أضاف: “اتفقنا مع دولة الرئيس ميقاتي على ايجاد افضل وأسرع آلية لنمكنهما من هذا الأمر وفق أفضل الشروط التجارية، كما وسندرس اذا كان في الإمكان السير بهذا الأمر عبر التراخيص الموجودة بحوزة الشركات الأخرى أو غير ذلك. اما الموضوع الثالث فهو موضوع الجباية وضرورة التزام القطاع العام دفع الفواتير المستحقة عليه وخصوصًا أن مجلس الوزراء ووزارة المالية خصصا له سلفة خزينة بقيمة 6 آلاف مليار ليرة من أجل دفع كل المستحقات من شهر تشرين الأول2022 لغاية اخر شهر حزيران2023، ولكن لغاية اليوم لم تدفع الادارات والمؤسسات العامة اي قرش لكهرباء لبنان. واناشد الادارات والمؤسسات العامة بارسال الرسائل المطلوبة الى وزارة المالية وفيها الاشعارات التي حصلت عليها من كهرباء لبنان لمستحقات الكهرباء والتي تبلغ نحو 4500 مليار ليرة لبنانية، والمطلوب من المؤسسات والادارات العامة إرسال رسائل بمبلغ4500 مليار الى وزارة المال لتتمكن من ان تطبق سلفة الخزينة وتدفع المستحقات، وبغياب هذا الامر، لا خيار لدى كهرباء لبنان سوى قطع الكهرباء بدءًا من نصف شهر حزيران المقبل وبالتالي المطلوب التعجيل بهذا الأمر اليوم قبل غد”.

 

تابع: “أما الموضوع الرابع الذي بحثناه، فهو المستحقات المتوجبة على كهرباء لبنان للصناديق والجهات الدائنة لها وهي مثلا الصندوق العربي- الكويتي وغيره. وشاركنا المدير العام بالمعلومة الجديدة بأنه تم دفع المستحقات المتوجبة على الدولة وعلى كهرباء لبنان من قروض الصناديق العربية والتي تتراوح بين5و8 مليون دولار أميركي كانت مترتبة علينا منذ سنة2020 لغاية اخر سنة2023 وتم تصفية هذا الحساب ودفع كل هذه المستحقات، وهذا الخبر مفيد ومهم جدا، لأنه يعيد العلاقة المنتظمة لمؤسسة كهرباء لبنان كجهة مستدينة مع الدائنين لها من صناديق عربية، ويفتح الطريق نحو التمويل المتجدد من هذه الصناديق وهذا امر مهم جدا، ونحن نتكل على الصندوق العربي الكويتي لإعادة ترميم مبنى الكهرباء ومركز التحكم لأنه يساعد في إدارة توزيع الكهرباء ونقلها وإدارة المعلومات بشكل دقيق أكثر من الحاصل حاليا، وهو تضرر من جراء انفجار مرفأ بيروت”.

ختم:”اخيرا تطرقنا الى خطوة التحول للعمل على الغاز، وبما أن الغاز المصري الذي كان متوقعا تأخر لأسباب سياسية فإننا ننظر لاحتمال انشاء محطات تغويز عبر إجراء مناقصة في هذا الاطار”.

واستقبل رئيس الحكومة المنسقة الخاصة للأمم المتحدة في لبنان يوانا فرونتيسكا في زيارة وداعية لمناسبة انتهاء مهامها في لبنان.

اضغط هنا وانضم الى قناتنا على الواتساب لنشر الأخبار والوظائف على مدار الساعة

بين كلام بري وتشبّث صندوق النقد.. هل من أمل في استعادة الودائع؟!

“المدخل لإعادة الثقة بالقطاع المصرفي والنظام المالي العام في لبنان، يكون بضمان إعادة الودائع كاملة لأصحابها مهما تطلّب ذلك من وقت”… الكلام لرئيس مجلس النواب نبيه برّي في معرض اعتراضه على أي اتفاق مع صندوق النقد الدولي “لا يأخذ مصلحة المودِعين في الاعتبار”.

 

هل وجد كلام برّي آذاناً صاغية لدى وفد صندوق النقد الذي يزور لبنان راهناً؟ أم سيبقى الوضع المالي والاقتصادي القائم رهن التضاد الذي يقع فيه الجانبان: الدولة اللبنانية والصندوق؟!

في السياق، يذكّر مصدر مالي عبر “المركزية” بـ”وصفة” صندوق النقد لحل أزمة لبنان المالية “والقاضية بعدم إلزام الدولة بأي مسؤولية في تسديد أموال المودِعين، ولا حتى مصرف لبنان بذلك… هنا تكمن الغرائب! فيما الجانب اللبناني الذي يفاوض صندوق النقد فيتمثل بأشخاص غير معنيين بالملف، مع الإقرار بمناقبيّتهم وصدقيّتهم”.

وهنا يسأل المصدر “هل تشاور المفاوضون اللبنانيون مع مصرف لبنان وجمعية المصارف؟ هل يأخذون اليوم في رأي هذين الطرفين المعنيَين مباشرةً بالملف؟ إذ لا حاكم مصرف لبنان بالإنابة وسيم منصوري اطّلع على الخطة التي يُعدّونها، ولا لجنة الرقابة على المصارف ولا حتى جمعية المصارف… مع مَن حضّر أو يحضّر الجانب الرسمي اللبناني الخطة الجديدة التي يتحدّث عنها؟ فهل يضع بمفرده خطة لمعالجة وضع القطاع المصرفي من دون الأخذ برأي أصحاب الشأن؟! كيف صيغت أو تُصاغ هذه الخطة من دون عقد اجتماع واحد مع جمعية المصارف؟! كما أن مصرف لبنان سبق وأعلن أنه لم يتلقَ أي مراجعة أو استشارة أو سؤال في شأن هذه الخطة!”.

 

وإذ يقرّ بـ”كارثية” الحل المطروح من قِبَل صندوق النقد، يسأل المصدر المالي “هل يجوز الانطلاق بعملية الإصلاح من القطاع المصرفي والتغاضي عن القيام بالإصلاحات المطلوبة في مؤسسات وإدارات الدولة والتي تشكّل الشرط الأول من شروط صندوق النقد؟! هل تصطلح البلاد بإصلاح القطاع المصرفي فقط دون سواه؟! مع التشكيك في جدوى “إعادة هيكلة المصارف” كما هي مطروحة حالياً… إذ لا يوجد ما يُسمّى بـ”رسملة المصارف” فالأخيرة ليست مُفلِسة وبالتالي ليست متوقفة عن الدَفع، إنما أموالها عالقة في مصرف لبنان… فالسيولة تتأمَن من المصارف المركزية كما هو متعارَف عليه عالمياً”.

ويتابع: من هنا، فالرئيس برّي مُحِق في كلامه لوفد صندوق النقد، لأنه في نهاية الأمر لا بدّ من حل لهذه المعضلة، خصوصاً أن الصندوق يتمسّك برفع المسؤولية عن الدولة في تسديد أموال المودِعين، فيما يوصي بأن تدفع المصارف الأموال التي لديها وبأن تطبّق سياسة الـ”هيركات” على الودائع. والمؤسف في الأمر أن الصندوق يعتبر أن هذا الحل الذي يطرحه، يُعيد الثقة إلى القطاع المصرفي! ويغفل أن أصحاب الودائع البالغة 100 ألف دولار ليسوا هم مَن يؤمِّنون استمرارية المصارف ويعزّزون نشاطها وأعمالها… بينما أصحاب الودائع المقدَّرة بملايين الدولارات، قد فقدوا ثقتهم بالقطاع المصرفي ولن يودِعوا فيها قرشاً واحداً بعد اليوم! فمفهوم الصندوق لعامل “الثقة” هو “التسليف” وليس “الودائع”… للأسف.

 

ولم يُخفِ المصدر استغرابه الكلام عن أن “توقيع لبنان الاتفاقية مع صندوق النقد الدولي، سيشجّع الدول العربية والأجنبية على إقراض لبنان!”، ويقول: هذا الكلام غير صحيح على الإطلاق… فالقرار الدولي بدعم لبنان مالياً، سياسي بامتياز وبالتالي لا ينتظر توقيع صندوق النقد. وعلى سبيل المثال لا الحصر لقد أقرضت المملكة العربية السعودية مصر بمبلغ يفوق قرض صندوق النقد بعشرات الأضعاف.

…في ضوء كل ذلك، من الضروري والمُلحّ، بحسب المصدر:

 

– إقرار قانون الـ”كابيتال كونترول”، إذ آن الأون لاقتناع السلطة اللبنانية بأهمية المضي به من أجل انتظام الوضع المصرفي، إذ إن هذا القانون يُزيل الضغوط في تحويل الأموال إلى الخارج، ويوقف الدعاوى داخل لبنان وتلك المقامة في الخارج ضدّ المصارف اللبنانية والتي تحصل على حصّة الأسد من الودائع، وهذا غير عادل على الإطلاق.

– إعلان الدولة اللبنانية التزامها بِرَدّ الودائع ولو على مدى سنوات…

ويغمز المصدر من قناة “التخطيط المتعمَّد لإفلاس لبنان وتوريطه في الاستدانة، لوضع اليد على ثروته الغازية والنفطية في المستقبل”.

إن الخشية اليوم كما في الأمس، ليس من أن تضيع ثروة لبنان الغازية والنفطية فحسب، بل أيضاً من القضاء على ما تبقى من القطاع المصرفي ومن مقوّمات الاقتصاد… فالقضاء على البلد.

ميريام بلعة – المركزية

اضغط هنا وانضم الى قناتنا على الواتساب لنشر الأخبار والوظائف على مدار الساعة

المصارف طالبت بتحميل الدولة ٥٠ مليار دولار … صندوق النقد: صارحوا المودعين بهذا الأمر!

محمد وهبة – الاخبار

لم ينجم عن اليوم الأول لزيارة وفد صندوق النقد الدولي للبنان ما يوحي بأن موسم التفاؤل سيحلّ قريباً. بالعكس، ما رشح عن لقاءات وفد الصندوق أمس، يشي بأن وقت الحلّ لم يأت بعد. فممثلو الصندوق يتحدثون عن تقاعس القوى السياسية في مقاربة الحلّ، ووصل بهم الأمر إلى الإشارة إلى أن إقرار الحكومة لمشروع معالجة أوضاع المصارف، سيكون نصيبه النوم في أدراج المجلس النيابي. قناعة ممثلي الصندوق، أن هذه القوى ليست جاهزة لمعالجة ملف توزيع الخسائر. أحد موظفي الصندوق قالها بصراحة أمس: «لماذا لا يبادر أيّ من المسؤولين السياسيين إلى مصارحة المودعين بأن الأموال لن تُدفع في المدى المنظور؟ فمن اللافت رؤية أن اللبنانيين يتعايشون مع ما حصل بينما المسؤولون لا يبدون اهتماماً بالتقدّم خطوة في اتجاه الأمر».

وكان وفد صندوق النقد برئاسة ارنستور راميريز ريغو، زار أمس رئيس الحكومة نجيب ميقاتي، ثم وزير المال يوسف الخليل وبعدهما حاكم مصرف لبنان بالإنابة وسيم منصوري. وعلى الغداء، كان وفد الصندوق ضيفاً على مائدة مجموعة من أصحاب المصارف، وناقش معهم الكثير من التفاصيل التي تتمحور حول خطّة معالجة أوضاع المصارف. تقول مصادر مطّلعة، إن دوافع الزيارة التي يقوم بها وفد الصندوق لا تنحصر في إطار «مهمة البعثة الرابعة» التي تأجّل تنفيذها لأسباب مختلفة، بل إن الصندوق تلقّى الكثير من الرسائل السياسية والمصرفية التي تطلب منه التدخّل وممارسة الضغوط على القوى السياسية من أجل وضع خطّة عملانية تتضمن بندين أساسيين: معالجة أوضاع المصارف، وتحريك النشاط الاقتصادي. وتحدّث الوفد عن أن مهمته باتت تقتضي إقناع مجلس النواب بالتعاون مع الحكومة من أجل إقرار مشروع جديد لمعالجة أوضاع المصارف (إعادة هيكلتها ضمناً). تطرّق النقاش بحسب المصادر إلى أن النسخة الأخيرة من المشروع التي أُعدّت بين ثلاثة أطراف: مستشار رئيس الحكومة نقولا نحاس، نائب رئيس الحكومة سعادة الشامي، حاكم مصرف لبنان بالإنابة وسيم منصوري، لم تبصر النور لأنها ليست صالحة، ولا سيما أنّ لدى منصوري تحفّظات عليها (الواقع أن منصوري كان يتبناها، لكنه تحفّظ عليها بعد بروز تحفّظات من مراجع سياسية عليها).

وفي هذا الإطار، قالت المصادر إن وفد الصندوق أجرى نقاشات محورها ما لمسه من رئيس الحكومة نجيب ميقاتي بشأن استعداد هذا الأخير للسير بالمشروع بصيغة جديدة. إلا أن أصحاب المصارف تحدّثوا عن قناعتهم بأن إقرار رئيس الحكومة ليس كافياً باعتبار أن «المجلس لن يوافق على المبادئ التي توافق عليها المصارف». بهذا المعنى، يبدو أن ميقاتي أقرب إلى إقرار مشروع توافق عليه المصارف، لكن ليست هناك جهوزية في مجلس النواب للسير بمشروع كهذا. فالمشروع الذي قد تتوافق عليه المصارف مع الحكومة، يقوم على تحميل الدولة خسائر بقيمة 50 مليار دولار، وهو أمر يتطلب، بحسب أحد موظفي الصندوق «مصارحة المودعين بأن الخسائر واقعة لا محالة وأنه لا يمكن في المدى المنظور ردّ الودائع». لذا، ينقل عن ممثلي الصندوق، إبلاغهم المصارف، أن لديهم تحفّظات تجاه «رمي المسؤولية والعبء الكبير على الدولة التي يبدو أنها في وضع مالي دقيق؛ فهي من جهة ستقترض من الصندوق، ولا يمكنها بالتالي تسديد قروض الصندوق بالتزامن مع تسديد ما سيتم تحميلها من ودائع، فضلاً عن أن قدرتها على الجباية باتت محدودة جداً ولا يمكن زيادتها أكثر من ذلك بسهولة، كما أنه سيكون على عاتقها تنشيط الاقتصاد لأنه لا يمكن القيام بذلك من دون مساهمة الدولة». وفق المصادر، فقد اطّلع وفد صندوق النقد على «وضع مأساوي للإدارة العامة» بشكل يدفعه إلى القول بأنها إدارة غير منتجة نهائياً.

وامتنع ممثلو صندوق النقد عن إبداء رأيهم التفصيلي بمشروع معالجة أوضاع المصارف الذي اقترحته الحكومة ثم سحبته من التداول، إذ يعتقدون أن ما «يُتفق عليه بين الحكومة والمجلس النيابي هو ما يوافق عليه الصندوق»، لكنهم يشيرون إلى اطّلاعهم على مسوّدة مشروع تقوم على أنه يجب سداد ودائع بقيمة 85 مليار دولار في مقابلها تسليفات لدى المصارف بقيمة 3 مليارات دولار (بالعملة الأجنبية) ونحو نصف مليار دولار (بالليرة) وأن يتم تشجيع المصارف من قبل المصرف المركزي على ضرورة تحفيز المقترضين على سداد ودائعهم وليس بالضرورة بـ«الفريش». والخطّة التي اطّلع عليها الصندوق، تقتضي شطب الفوائد الإضافية التي مُنحت للمودعين بما يزيد على 2% تُحتسب اعتباراً من عام 2015 وقيمتها الإجمالية 8 مليارات دولار، على أن يُشطب أيضاً مبلغ 7 مليارات دولار هو حصيلة الأموال غير المشروعة المودعة في المصارف والتي لا جهوزية لدى أصحابها لكشف السرية المصرفية عنها. وفي المقابل، ستدفع المصارف نحو 10 مليارات دولار من موجوداتها، وسيدفع مصرف لبنان مبلغاً مماثلاً ما يكفي لسداد 85% من الودائع ضمن سقف الـ100 ألف دولار، وبالتالي سيبقى مبلغ 50 مليار دولار سيُلقى على عاتق الدولة سواء عبر صندوق أو خلافه.

إزاء هذا الأمر، كرّر المصرفيون موقفهم من الأزمة التي يحاولون التملّص من أي مسؤولية عنها ورميها على الدولة، إذ أبلغوا وفد الصندوق بأنه ليست لديهم القدرة على دفع مبلغ أكبر من الـ10 مليارات دولار، وأن التهديد باستقدام مصارف أجنبية ليس مفيداً لأن الأمر يعني «إغلاق المصارف المحلية»، ويطالب هؤلاء بأن تتحمل القوى السياسية مسؤولياتها في تسديد الـ50 مليار دولار، وهم يدركون بأن معالجة أوضاع المصارف حالياً تتم من خلال معالجة المصارف الصغيرة من خلال أداة «الإدارة المؤقتة» ووضع اليد عليها بواسطة الهيئة المصرفية العليا، لكنهم يريدون من لجنة الرقابة على المصارف أن تعدّل آليات تخمين المحافظ العقارية التي سيتم احتسابها في رؤوس الأموال.

اضغط هنا وانضم الى قناتنا على الواتساب لنشر الأخبار والوظائف على مدار الساعة

Translate »